2019年5月14日17:00在厂大会通知室，王方法者招集那些方法人工召开大会，就方法人工的损失坚定、司制度管理的执行力、安全保障等方位参与二六阐述并落实一岗双责到人，己经批评不同人的汇报情况，接下来是大会通知纪要：

前提王先生就工厂的菅理奖惩制度使用必须：1.生產报量日后可以以书面形式结构类型报，不禁止书面形式赋予。2.认真审理指纹打卡休假管理制度，建立完善假条。3.生产的中具备的故障一定要工作到人，不推卸责任扯皮。

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